ГлавнаяО заболеванииДиетаКонсультацияРецептыФорумБлогиМастерклассНовостиФКУ АкадемияКонтакты
Разделы
Диета ФКУ. Практические советыНутрициология. Коррекция диеты и профилактика заболеванийПсихология. Развитие речи и прочих навыковСтатьиЮридическая консультацияЗАКОН УКРАЇНИ про орфанні захворюванняПостанова КМ № 160 про забезпечення орфанних хворихЗатвердження переліку рідкісних (орфанних) захворювань Наказ №778Закон України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» Порядок надання державної соціальної допомоги інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам Закон України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні"Список бесплатных лекарствМедицинские обследования и консультацииАльтернативные методы лечения ФКУ
Подписка
подписка на новости Получайте новости на e-mail подписавшись на наши рассылки:

Новости Украинской ФКУ организации

Подписаться письмом

Закон України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки»

(Із змінами і доповненнями, внесеними Законами України
…………………………….
від 21 грудня 2010 року № 2824-VI)


Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток


Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
1) жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;
Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:
2) інвалідам;
4) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;

Статья 19. Дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей


Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, воспитывающему ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 Кодекса Законов о труде Украины).


(Часть первая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Законам Украины от 22.10.2004 г. N 2128-IV, от 19.05.2009 г. N 1343-VI, от 10.03.2010 г. N 1959-VI)


При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.
(часть вторая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Закону Украины от 19.05.2009 г. N 1343-VI)
(статья 19 в редакции Закона Украины от 06.02.2003 г. N 490-IV)

Статья 25. Отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется работнику в обязательном порядке


Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке:
1) матери или отцу, который воспитывает детей без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), которая имеет двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида - продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно.

Источник: http://zakon.rada.gov.ua/go/504/96-%D0%B2%D1%80