Закон України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки»
(Із змінами і доповненнями, внесеними Законами України
…………………………….
від 21 грудня 2010 року № 2824-VI)
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
1) жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;
Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:
2) інвалідам;
4) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;
Статья 19. Дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей
Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, воспитывающему ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 Кодекса Законов о труде Украины).
(Часть первая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Законам Украины от 22.10.2004 г. N 2128-IV, от 19.05.2009 г. N 1343-VI, от 10.03.2010 г. N 1959-VI)
При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.
(часть вторая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Закону Украины от 19.05.2009 г. N 1343-VI)
(статья 19 в редакции Закона Украины от 06.02.2003 г. N 490-IV)
Статья 25. Отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется работнику в обязательном порядке
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке:
1) матери или отцу, который воспитывает детей без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), которая имеет двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида - продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно.